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Jaqueline Frick
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Jaqueline Frick2026-09-28 15:57:552026-10-05 13:32:39Arbeitszeitguthaben beim Austritt: Warum sich ein Blick auf die Abrechnung gerade jetzt lohntFolge einem manuell hinzugefügten Link
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Application Management
Support, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung.
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02
SAP® HCM Beratung
Von der Analyse bis zur Umsetzung und Weiterentwicklung.
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03
Business Payroll Service
Entgeltabrechnung und fachliche Unterstützung aus einer Hand.
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04
HR Datenverarbeitungstools
Mehr Sicherheit und Datenqualität für deine HR-Daten im SAP®-System.
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05
HR Self-Services & Fiori Apps
HR-Prozesse einfach für Mitarbeitende und Führungskräfte zugänglich machen.
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NEU
06
SAP HCM Strategieberatung
Lasst euch kostenlos & unverbindlich beraten.
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07
SAP® SuccessFactors
Moderne Cloud-Lösung für die Zukunft deines HR-Managements. Nicht von der Stange geplant, sondern ganz auf eure Bedürfnisse abgestimmt – auf eure Prozesse, Prioritäten und Ressourcen.
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KUNDENSTIMMEN
Das sagen unsere Kunden
Wir könnten dir erzählen, wie wir arbeiten.
Unsere Kunden können das besser.
Denn bei SAP HR Systemen geht es nicht nur um Prozesse, Systeme, Daten. Es geht um Menschen. Menschen, die gemeinsam Lösungen finden – und darum, ob die Zusammenarbeit im Alltag wirklich funktioniert. Was das konkret heißt, hörst du am besten von denen, die es erlebt haben.
Nach 20 Jahren SAP HCM stehen wichtige Entscheidungen an. Wie startet man da eine Zusammenarbeit mit einem neuen Dienstleister?
Das Team der Putzmeister Holding GmbH war vor Ort und hat uns persönlich kennen gelernt und gemeinsam im Workshop die Optionen für die Zukunft besprechen.
Wie der Einstieg konkret ablief – Workshop, Onboarding, erste Schritte – erfährst du in der vollständigen Case-Study. Inklusive Video-Interview.
„Unser vorheriges Beratungshaus war begleitend solide, aber konzeptionell nicht präzise genug. Auf der DSAG haben wir Roland Quade kennengelernt – und alle unsere Fragen wurden direkt im ersten Gespräch beantwortet. Was uns überzeugt hat: tiefe Systemkenntnisse, jede Menge Erfahrung auch in komplexen Themen, und ein Team, das immer auf Augenhöhe kommuniziert.
Die Erreichbarkeit war außergewöhnlich – sogar über Ostern, mitten in einer heißen Projektphase, ohne Sondervereinbarung. HCM SSC hat uns bei der internationalen Erweiterung unseres SAP HCM sicher begleitet und ist aus unserer Erfahrung besonders empfehlenswert für internationale Org.-Modelle, Schnittstellen und Berechtigungen. Die Systemsicherheit hat sich spürbar verbessert – da machen wir uns keine Sorgen mehr.“
„Wenn Kundenbeziehungen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit an oberster Stelle stehen und umfassende technische Expertise hinzukommt, kann sich das HR-Team auf seine wesentlichen Kernkompetenzen konzentrieren. Dabei agiert die HCM SSC in allen Unternehmensbereichen fachlich auf Augenhöhe und setzt auf eine ganzheitliche Beratung zwischen HR und IT.“
„Dank der technischen und fachlichen Expertise bei HCM SSC konnten wir unsere komplexen Herausforderungen im SAP HCM erfolgreich meistern. Unsere individuellen Anforderungen und spezifischen Situationen wurden umfassend berücksichtigt, und der „Go Live“ erfolgte pünktlich gemäß dem vereinbarten Projektterminplan. Während der Hypercare-Phase erhielten wir hervorragende Unterstützung, und die anfallenden Herausforderungen wurden effizient gelöst. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit trug maßgeblich dazu bei, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die unsere HR-Prozesse nachhaltig verbessert haben.“
„In einer äußerst herausfordernden Umbruchphase hat uns HCM SSC mit ihrer umfassenden Expertise schnell und bestens unterstützt. Wir freuen uns, in HCM SSC einen vertrauens- und wertvollen Partner für unsere SAP HR-Themen gefunden zu haben.”
WISSEN
Aktuelle Fachthemen
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Jaqueline Frick
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Alexandra Plevnali
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Alexandra Plevnali2026-03-30 11:16:142026-10-05 10:09:42Systemwechsel Entgelttransparenz 2026
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Alexandra Plevnali2026-03-23 09:01:522026-03-23 09:01:52Aktivrente 2026: Alle wichtigen Infos für HR und Payroll“Die Zukunft gehört denen, die die Möglichkeiten erkennen, bevor sie offensichtlich werden.”
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