Wir sind ein junges, dynamisches und innovatives inhabergeführtes Beratungsunternehmen mit der Spezialisierung auf die SAP® Personalwirtschaft.
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SAP® unterstützt bei der Erfüllung der DSGVO mittels des internen Tools „ILM – Information Lifecycle Management“. SAP ILM® dient dabei zur Analyse, Prüfung und Löschung von HR-bezogenen Daten, entsprechend der DSGVO definierten Löschfristen. Mit der Standard-Lösung können alle unternehmensbezogenen Anforderungen der DSGVO an das HR-System umgesetzt werden.
Die SAP AG hat die Wartung der bisherigen On-Premises ERP HCM-Lösung bis 2027 verlängert. Die „Extended-Wartung“ bis Ende 2030 mit zusätzlichen Gebühren (2%). Ab spätestens 2027/2030 müssen die Kunden auf eine neue SAP HCM Lösung wechseln. Eine mögliche Lösung ist „SAP HCM for S/HANA“ oder kurz „H4S4“ mit Support bis 2040. Ab spätestens 2040 ist ein vollständiger Wechsel auf SAP-SuccessFactors® durchzuführen.
Die Auslagerung der SAP HCM Entgeltabrechnung lohnt sich, wenn Kapazitäten fehlen, gesetzliche Anforderungen steigen oder Ausfälle überbrückt werden müssen. Du entscheidest selbst, ob wir die komplette Abrechnung übernehmen oder dein Team gezielt bei einzelnen Aufgaben unterstützen.
Mein Name ist Maja und ich bin seit 2016 für die HCM SSC tätig.
Meine Karriere als SAP HCM Beraterin startete ich als Quereinsteigerin.
Zuvor war ich als Personalreferentin in der Entgeltabrechnung tätig. Hierbei habe ich diverse Großkunden aus den Bereichen Bau, Chemie und Gesundheitswesen betreut.
Mit Unterstützung von erfahrenen SAP HCM Beratern sowie gezielten SAP Schulungen hat mir die HCM SSC die Möglichkeit gegeben, mich zu einer erfahrenen Senior SAP HCM Beraterin zu entwickeln. Heute begleite ich die Einarbeitung neuer Kollegen und gebe mein Know-how weiter.
Seit meinem Einstieg, im September 2016, habe ich die enorme Entwicklung und das Wachstum der Firma miterlebt und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit. Ich bin stolz, ein Teil dieses tollen Teams zu sein!
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