Wir sind ein junges, dynamisches und innovatives inhabergeführtes Beratungsunternehmen mit der Spezialisierung auf die SAP® Personalwirtschaft.
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Externe Unterstützung für SAP HCM lohnt sich immer dann, wenn dem HR-Team Zeit, Know-how oder Kapazitäten fehlen. Zum Beispiel bei Payroll-Änderungen, komplexen Sonderfällen oder während einer Transformation. Praktisch heißt das: Wenn deine Personalabteilung eine gesetzliche Anpassung kurzfristig im System umsetzen muss und intern niemand die Freigabe, das Fachwissen oder die Zeit dafür hat, sorgt externe Hilfe schnell für Sicherheit und Entlastung.
Wir springen ein, wenn Unterstützung gebraucht wird. Halten dein System technisch und gesetzlich aktuell und sorgen dafür, dass deine HR-Prozesse zuverlässig weiterlaufen.
SAP® unterstützt bei der Erfüllung der DSGVO mittels des internen Tools „ILM – Information Lifecycle Management“. SAP ILM® dient dabei zur Analyse, Prüfung und Löschung von HR-bezogenen Daten, entsprechend der DSGVO definierten Löschfristen. Mit der Standard-Lösung können alle unternehmensbezogenen Anforderungen der DSGVO an das HR-System umgesetzt werden.
Die Auslagerung der SAP HCM Entgeltabrechnung lohnt sich, wenn Kapazitäten fehlen, gesetzliche Anforderungen steigen oder Ausfälle überbrückt werden müssen. Du entscheidest selbst, ob wir die komplette Abrechnung übernehmen oder dein Team gezielt bei einzelnen Aufgaben unterstützen.
Meine Karriere als SAP HCM Beraterin startete ich als Quereinsteigerin.
Zuvor war ich als Personalreferentin in der Entgeltabrechnung tätig. Hierbei habe ich diverse Großkunden aus den Bereichen Bau, Chemie und Gesundheitswesen betreut.
Mit Unterstützung von erfahrenen SAP HCM Beratern sowie gezielten SAP Schulungen hat mir die HCM SSC die Möglichkeit gegeben, mich zu einer erfahrenen Senior SAP HCM Beraterin zu entwickeln. Heute begleite ich die Einarbeitung neuer Kollegen und gebe mein Know-how weiter.
Seit meinem Einstieg, im September 2016, habe ich die enorme Entwicklung und das Wachstum der Firma miterlebt und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit. Ich bin stolz, ein Teil dieses tollen Teams zu sein!
Was passiert mit Arbeitszeitguthaben, wenn das letzte laufende Entgelt Monate zurückliegt? Wir zeigen anhand eines Praxisfalls, was § 23d SGB IV für Payroll bedeutet, welche Sonderfälle schnell knifflig werden und warum sich 2026 auch ein Blick auf die aktuelle SAP-Umsetzung lohnt.
Claim Your Ground. Lead Your Business. HCM SSC ist beim DSAG-Jahreskongress 2026 in Köln dabei. Triff Roland, Jörg, Marco, Enzo und Vicky am Stand und sprich mit uns über deine HCM-Landschaft, anstehende Entscheidungen und deine nächsten Schritte.
“Die Zukunft gehört denen, die die Möglichkeiten erkennen, bevor sie offensichtlich werden.”
Oscar Wilde
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Dein zuverlässiger Partner für SAP® HCM.
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