We are a young, dynamic and innovative consultancy, owner-operated and specializing in SAP® HR Management.
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Wann lohnt sich externe Unterstützung für mein SAP HCM?
Externe Unterstützung für SAP HCM lohnt sich immer dann, wenn dem HR-Team Zeit, Know-how oder Kapazitäten fehlen. Zum Beispiel bei Payroll-Änderungen, komplexen Sonderfällen oder während einer Transformation. Praktisch heißt das: Wenn deine Personalabteilung eine gesetzliche Anpassung kurzfristig im System umsetzen muss und intern niemand die Freigabe, das Fachwissen oder die Zeit dafür hat, sorgt externe Hilfe schnell für Sicherheit und Entlastung.
Wir springen ein, wenn Unterstützung gebraucht wird. Halten dein System technisch und gesetzlich aktuell und sorgen dafür, dass deine HR-Prozesse zuverlässig weiterlaufen.
Wann lohnt sich die Auslagerung der Entgeltabrechnung?
Die Auslagerung der SAP HCM Entgeltabrechnung lohnt sich, wenn Kapazitäten fehlen, gesetzliche Anforderungen steigen oder Ausfälle überbrückt werden müssen. Du entscheidest selbst, ob wir die komplette Abrechnung übernehmen oder dein Team gezielt bei einzelnen Aufgaben unterstützen.
What is SAP® SuccessFactors?
SAP-SuccessFactors® is a cloud-based solution for your employees and your organization. The SAP-SuccessFactors® HCM Suite offers a high-performance Personnel Management System with easy, ready-made and integrated tools that are cloud-based and thus perfect for implementing your specific requirements. In the long term, SAP-SuccessFactors® will replace the classic SAP ERP environment.
My name is Maja and I have been working for HCM SSC for over 6 years.
I took an unconventional path when starting my career as SAP HCM Consultant.
Formerly, I worked as a Personnel Officer in Payroll Accounting. And before that I was Key Account Manager for various key accounts from the construction, chemistry, and health industries.
Through support by experienced SAP HCM Consultants and targeted SAP trainings, HCM SSC offered me a chance to develop and grow into an experienced Senior SAP HCM Consultant. Nowadays I support new colleagues during their orientation phase, effectively passing on my own know-how.
Within the last 6 years I experienced the enormous developments and growth of the company, and am looking forward to continuing my work here. I am so proud of being part of this great team!
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What does a playground have to do with our company values?
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“The future belongs to those who recognize opportunities before they become obvious.”
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