SAP HR Datenverarbeitungs-
Datenqualität · Testdatenmanagement · DSGVO
Mehr Sicherheit für Ihre HR-Daten
SAP HCM verarbeitet Daten zuverlässig. Ob diese Daten korrekt, vollständig oder DSGVO-konform sind, prüft das System jedoch nicht automatisch.
Genau hier entstehen Risiken:
- Fehlerhafte Stammdaten-Tests mit Echtdaten
- Unerkannte Abrechnungsfehler
- Fehlende Dokumentation
Mit unseren Tools schaffen Sie mehr Transparenz, bessere Datenqualität und sichere Testprozesse.
Fehlerhafte Abrechnungen
Klingt wenig, macht viel aus & bleibt unbemerkt ohne Monitoring
American Payroll Association
Unentdeckte Überzahlungen
Weil niemand systematisch hin schaut – kein Prozess, kein Alert
Payroll Metrics, American Payroll Association
Höheres Betrugsrisiko
Betrugsfälle werden nicht gefunden, aufgrund mangelnder interner Kontrollen
KPMG Fraud and Misconduct Survey
HÄUFIGSTE FRAGE VORAB
Kann das nicht SAP?
Viele HR-Teams gehen davon aus, dass SAP diese Aufgaben im Standard mit abdeckt. Tut es aber nicht – zumindest nicht von Haus aus. Das ist kein Mangel, sondern System: SAP speichert und verarbeitet. Alles, was darüber hinausgeht, muss bewusst geregelt werden.
Was SAP HCM leistet
Was SAP HCM nicht leistet
WANN WIRD DAS ZUM PROBLEM?
Drei Situationen in denen das problematisch wird
Szenario 01
HR-Audit · DSGVO
Vor einem HR-Audit oder einer DSGVO-Prüfung
Fehlerhafte Stammdaten und Lohnarten, fehlende Dokumentation – das fällt selten im Alltag auf. Sondern genau dann, wenn ein Prüfer fragt. Ohne laufendes Monitoring gibt es keine Antworten – nur Nacharbeit unter Zeitdruck und Inkonsistenzen.
Szenario 02
SuccessFactors · H4S4
Bei einer Migration zu SuccessFactors oder H4S4
Datenfehler, die im laufenden Betrieb noch tolerierbar erscheinen, werden beim Go-Live plötzlich zum Blocker.
Inkonsistente Personalnummern, falsch zugeordnete Lohnarten oder fehlende Infotyp-Einträge treten genau dann zutage, wenn keine Zeit mehr bleibt.
Wer erst bei der Migration prüft, prüft zu spät.
Szenario 03
SUPPORT PACKAGES · UPDATES
Bei Patches, Updates und Systemtests
Ohne anonymisierte Testdaten landen schnell Echtdaten im Testsystem. Und ohne strukturierten Klonprozess dauern Tests unnötig lange – ein Patch-Test zieht sich dann über Tage statt Stunden.
Gleichzeitig bleiben fachliche Abweichungen, etwa in Lohnarten, oft unentdeckt – bis kurz vor dem Go-Live.
DIE ZWEI LÖSUNGSBAUSTEINE
Strukturierte Prozesse für SAP HCM – einmal eingerichtet, nachhaltig entlastet
Als derzeit einziger autorisierter Implementierungspartner von Accenture Deutschland setzen wir zwei spezialisierte Accenture-Tools ein, die genau dort ansetzen, wo SAP HCM an seine Grenzen stößt.
DATENQUALITÄT & COMPLIANCE
HR Audit & Compliance Tool
SAP HCM Datenqualität automatisiert prüfen – über 750 konfigurierbare Prüfregeln, direkte Handlungslinks bei Abweichungen und DSGVO-Dokumentation auf Knopfdruck. Auswertungen jederzeit – ganz ohne IT-Ticket.
TESTDATENMANAGEMENT
Clone & Test Tool
SAP-Testdaten sicher klonen und anonymisieren – Personaldaten systemübergreifend kopieren, Patches und Migrationen realitätsnah testen, Abweichungen frühzeitig erkennen und von Anfang an DSGVO-konform arbeiten.
WARUM MIT UNS
Einziger autorisierter Implementierungspartner
Wir sind auf dem deutschen Markt der derzeit einzige autorisierte Partner für die Implementierung beider Accenture-Tools im SAP HCM-Umfeld. Das heißt: Kein anderer Dienstleister kann diese Lösungen in Ihrer Systemlandschaft einrichten.
Einmal implementiert, laufen die Prozesse nach klaren Regeln – in Ihrem Rhythmus und ohne IT-Abhängigkeit für jede Auswertung. So bleibt Ihr HR-Team handlungsfähig und kann sich auf das konzentrieren, was wirklich zählt.
NÄCHSTER SCHRITT
Wie sieht das konkret in Ihrer SAP-Landschaft aus?
Lassen Sie uns darüber sprechen, welche der beiden Lösungen – oder weitere Ansätze – für Ihre Situation sinnvoll sind und wie strukturierte Prozesse in Ihrer SAP-Landschaft konkret aussehen können.
Gerne zeigen wir Ihnen die beiden Tools auch in einer Live-Demo.



