Analyse & Zieldefinition
inklusive Ist-Analyse Ihrer bestehenden SAP HCM Landschaft
SCHNELL. DIGITAL. SICHER
HR-Prozesse neu gedacht: Effizient & Mobil
Wir unterstützen Sie dabei, komplexe HR-Strukturen in intuitive Self-Services zu überführen.
Durch die Bereitstellung geräteunabhängiger Anwendungen reduzieren Sie den administrativen Aufwand für Mitarbeiter und Führungskräfte nachhaltig. Für eine moderne Zeitwirtschaft und transparente Abwesenheitsmanagements, die Sie direkt in Ihre SAP-Systemlandschaft integrieren können.
DIGITALE HR-INFRASTRUKTUR
Entlastung Ihrer Personalabteilung durch gezielte Automatisierung
Die manuelle Pflege von Personalstammdaten und die Bearbeitung von Routineanfragen binden wertvolle Ressourcen. Durch die Implementierung von Mitarbeiter- und Führungskräfte-Self-Services (ESS/MSS) verlagern Sie administrative Aufgaben direkt an den Entstehungsort. Das Ergebnis sind beschleunigte Abläufe und eine höhere Datenqualität.
Ein automatisierter Prozesszyklus:
Ein digitaler Workflow in SAP Fiori ersetzt langwierige Abstimmungswege durch ein transparentes Rollenkonzept. Am Beispiel des Abwesenheitsmanagements lässt sich die Effizienzsteigerung verdeutlichen:
- Antragstellung (ESS): Der Mitarbeiter erfasst seinen Urlaubswunsch intuitiv über die Fiori-Oberfläche. Das System prüft im Hintergrund sofort die Verfügbarkeit des Kontingents in der Zeitwirtschaft.
- Validierung & Benachrichtigung: Der Digitale Workflow informiert die zuständige Führungskraft automatisch per Push-Mitteilung oder E-Mail.
- Entscheidung (MSS): Im Führungskräfte-Self-Service sieht der Manager den Team-Kalender ein, um Überschneidungen zu vermeiden, und gibt den Antrag mit einem Klick frei.
- Systemintegration: Die Daten werden ohne manuellen Übertrag direkt in das SAP HCM Kernsystem gebucht. Damit ist der Prozess rechtssicher und für die Entgeltabrechnung abgeschlossen.
TECHNISCHE UMSETZUNG
Wir machen SAP® Fiori zu Ihrer technologischen Basis
Die Akzeptanz digitaler Lösungen steht und fällt mit der Benutzerfreundlichkeit. Wir nutzen SAP® Fiori, um komplexe HR-Transaktionen in einfache, selbsterklärende Anwendungen zu übersetzen. Dies reduziert den Schulungsaufwand erheblich und stellt sicher, dass die digitalen Workflows von der Belegschaft aktiv genutzt werden.
Die technologische Architektur erlaubt dabei eine nahtlose Integration in Ihre bestehende On-Premise- oder Cloud-Infrastruktur, wodurch Medienbrüche konsequent vermieden werden. Durch den Einsatz moderner Datenschnittstellen stellen wir sicher, dass Datenänderungen in der Zeitwirtschaft oder im Abwesenheitsmanagement ohne Verzögerung und unter Einhaltung höchster Sicherheitsstandards synchronisiert werden.
Dies schafft eine zukunftssichere Basis, die mit den steigenden Anforderungen an eine mobile und flexible HR-IT mitwächst.
WARUM HCM SSC?
SAP HCM Beratung, die Ihr HR-Team entlastet
Ein SAP HCM System sollte keine Ressourcen binden, sondern sie freisetzen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre IT-Landschaft so zu gestalten, dass sie einfach läuft: rechtssicher, effizient und ohne manuelle Workarounds.
Unsere Expertise für Ihren Erfolg:
- Prozessoptimierung: Nahtlose Abläufe vom Onboarding bis zur Abrechnung ohne Excel-Listen.
- Compliance: Rechtssichere Lösungen gemäß DSGVO und aktuellem Arbeitsrecht.
- Ganzheitlichkeit: Voll integrierte Module statt isolierter Insellösungen.
Wir denken HR-Prozesse neu und begleiten Sie von der klassischen Personalabrechnung bis zur strategischen Systemarchitektur in SAP HCM und SuccessFactors.
Sie haben Fragen?
1.500+ Projekte umgesetzt
„Wenn Kundenbeziehungen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit an oberster Stelle stehen und umfassende technische Expertise hinzukommt, kann sich das HR-Team auf seine wesentlichen Kernkompetenzen konzentrieren. Dabei agiert die HCM SSC in allen Unternehmensbereichen fachlich auf Augenhöhe und setzt auf eine ganzheitliche Beratung zwischen HR und IT.“
„Dank der technischen und fachlichen Expertise bei HCM SSC konnten wir unsere komplexen Herausforderungen im SAP HCM erfolgreich meistern. Unsere individuellen Anforderungen und spezifischen Situationen wurden umfassend berücksichtigt, und der „Go Live“ erfolgte pünktlich gemäß dem vereinbarten Projektterminplan. Während der Hypercare-Phase erhielten wir hervorragende Unterstützung, und die anfallenden Herausforderungen wurden effizient gelöst. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit trug maßgeblich dazu bei, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die unsere HR-Prozesse nachhaltig verbessert haben.“
„In einer äußerst herausfordernden Umbruchphase hat uns HCM SSC mit ihrer umfassenden Expertise schnell und bestens unterstützt. Wir freuen uns, in HCM SSC einen vertrauens- und wertvollen Partner für unsere SAP HR-Themen gefunden zu haben.”
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“Die Zukunft gehört denen, die die Möglichkeiten erkennen, bevor sie offensichtlich werden.”
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